Piso salarial: saiba para que serve e como descobrir o seu

O piso salarial das diversas categorias profissionais costuma ser definido sindicatos de trabalhadores, por meio de acordos e convenções coletivas.

Escrito por Redação Jornal DCI Publicado em 25 de janeiro de 2021 - 21:28 Atualizado em 21 de março de 2026 - 12:38

Foto: Christina @ wocintechchat.com/Unsplash

Ao procurar uma oferta de emprego ou pesquisar sobre uma vaga, é comum surgirem dúvidas sobre o piso salarial. Esse conceito se refere ao menor salário que uma pessoa deve receber em determinada atividade profissional. Os valores variam de acordo com as categorias de trabalho e podem ser definidos a partir de convenções coletivas de sindicatos.

Ter conhecimento desse valor é importante para o trabalhador reivindicar seus direitos e entender o funcionamento de sua categoria profissional. Bem como, no caso dos empregadores, para definir as remunerações e calcular os benefícios a serem oferecidos.

O que é o piso e o teto salarial?

O piso salarial é a menor remuneração que pode ser destinada a uma categoria profissional, seja ela de professores, engenheiros ou advogados. Esse valor é devido a trabalhadores formais a partir do cumprimento da jornada de trabalho, que em geral é de 44 horas semanais, mas pode variar de acordo com a profissão.

Ademais, como o piso salarial se trata de um direito, ele deve ser igual ou superior ao salário mínimo vigente no país. Atualmente, essa quantia está em torno de R$ 1.621. Nota-se ainda que, se o piso de uma categoria for inferior ao salário mínimo estadual, caso haja, vale este último por ser mais vantajoso ao trabalhador.

Por outro lado, o teto salarial é a maior remuneração que um profissional pode receber dentro de determinada categoria. Trata-se, então, de um limite máximo.

Como os valores são definidos?

O piso salarial das diversas categorias profissionais costuma ser definido por sindicatos de trabalhadores, por meio de acordos e convenções coletivas. Os valores têm abrangência regional, seja em estado ou município. Sendo assim, uma profissão pode ter o valor do piso diferente de acordo com o local, ou ainda não ter um mínimo definido em algumas regiões.

Também há reajustes anuais, que ocorrem em períodos de dissídio coletivo, com datas definidas pela Justiça do Trabalho e que variam entre as categorias.

Além disso, existe a possibilidade de o piso salarial ser definido por lei, seja estadual ou federal. É o caso, por exemplo, do piso nacional dos professores da rede pública de educação básica, válido em todo o país.

Lista para algumas profissões

Então, veja os valores atualizados de pisos salariais para algumas profissões (valores aproximados e que podem variar por região e convenções coletivas):

Administrador de empresas: R$ 3.000 a R$ 4.500 (varia por estado)

Advogado: R$ 4.000 a R$ 6.500 (varia por estado)

Agrônomo: cerca de R$ 10.302 (6 horas diárias – conforme salário mínimo profissional atualizado)

Arquiteto: cerca de R$ 10.302 (6 horas diárias)

Contador: R$ 3.500 a R$ 5.000

Corretor de Seguros: R$ 1.800 a R$ 2.500

Eletricista: R$ 2.000 a R$ 3.500

Enfermeiro (auxiliar): cerca de R$ 2.375 (piso nacional proporcional)

Enfermeiro (técnico): cerca de R$ 3.325

Enfermeiro: cerca de R$ 4.750 (piso nacional)

Engenheiro: cerca de R$ 10.302 (6 horas diárias)

Como descobrir meu piso salarial?

Há profissões que não contam com piso salarial definido em todas as regiões do país. Para esses casos, o menor valor a ser recebido é o do salário mínimo vigente.

Nas demais situações, para verificar qual é o seu piso salarial, a orientação é identificar se a categoria conta com representação de sindicato, federação, conselho federal ou conselho regional. Ao localizar essa informação, acesse o site da entidade e procure pelos itens “acordo coletivo”, “convenção coletiva” ou “piso salarial”. Assim, será possível conhecer o valor atualizado da sua categoria.

Outra opção é pesquisar diretamente por leis específicas que regulamentam o piso da profissão, quando houver definição em âmbito nacional.