Tem feriado no começo do mês, então o salário vai cair mais tarde? O quinto dia útil de cada mês é a data oficial de pagamento do salário dos trabalhadores em grande parte das empresas e repartições públicas. No entanto, nem sempre isso corresponde ao dia 5. Veja que dia o salário vai cair em maio de 2026.
Quando é o próximo quinto dia útil?
Em virtude do feriado de 1º de maio, o pagamento dos salários deverá ocorrer até o dia 7 de maio (quinta-feira), quinto dia útil de maio de 2026.
Vale lembrar que, conforme a legislação trabalhista, o sábado é contabilizado como dia útil na contagem dos cinco dias previstos por lei. Portanto, desconsidere apenas o feriado da sexta-feira e o domingo para chegar à data correta.
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, os salários devem ser pagos até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Os dias úteis, para essa contagem, são aqueles de segunda a sexta-feira, excluindo feriados. Ou seja, finais de semana e feriados nacionais ou municipais não entram nessa contagem.
| Dia do Mês | Dia da Semana | Status para Pagamento |
| 01/05 | Sexta-feira | Feriado (Não conta) |
| 02/05 | Sábado | 1º dia útil |
| 03/05 | Domingo | Repouso Remunerado |
| 04/05 | Segunda-feira | 2º dia útil |
| 05/05 | Terça-feira | 3º dia útil |
| 06/05 | Quarta-feira | 4º dia útil |
| 07/05 | Quinta-feira | 5º dia útil |
O salário não foi pago no quinto dia útil, o que acontece?
O empregador deve fazer o pagamento até o quinto dia útil, mas se isso não acontecer, a empresa pode sofrer sanções como autuação e até ações trabalhistas. Nesse caso, o empregador poderá, inclusive, ter que arcar com indenizações por danos morais aos funcionários que não receberam o salário dentro do prazo previsto.
Caso ocorra o atraso, além de ficar sujeito às sanções, o empregador precisa saber que o salário deve ser corrigido. O índice de correção monetária precisa estar previsto em contrato e ele pode ser baseado no Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M), pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ou no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (INPA).





