Empregador que não fizer o pagamento dentro da data estipulada pode pagar multa
Para o trabalhador, o quinto dia útil é a data mais comum para o pagamento de salário, mas a data nem sempre isso corresponde ao dia 5. Por isso, veja que dia o salário vai cair no mês de agosto de 2024, de acordo com CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).
O mês começa sem feriado, mas como o primeiro caiu em uma quinta-feira, o 5º dia útil de agosto vai cair na terça-feira. O horário em que o dinheiro a ser recebido estará disponível não tem regra.
A data só é válida quando o pagamento houver sido estipulado por mês, que deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.Vale lembrar que o pagamento corresponde ao salário referente ao mês anterior, ou seja, julho.
O empregador deve fazer o pagamento até o quinto dia útil, mas se isso não acontecer, a empresa pode sofrer sanções como autuação e até ações trabalhistas. Nesse caso, o empregador poderá, inclusive, ter que arcar com indenizações por danos morais aos funcionários que não receberam o salário dentro do prazo previsto.
Ainda de acordo com o artigo 459, caso de atraso no pagamento do salário além do quinto dia útil do mês,será aplicada multa de 5% do valor do salário, acrescido de 1% ao dia de atraso.”
Caso ocorra o atraso, além de ficar sujeito às sanções, o empregador precisa saber que o salário deve ser corrigido. O índice de correção monetária precisa estar previsto em contrato e ele pode ser baseado no Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M), pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ou no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (INPA).
Ao longo do ano de 2024, a data pode variar. Saiba quando será o quinto dia útil para pagamento de salário:
Março 2024 – dia 6, quarta-feira;
Abril 2024 – dia 5, sexta-feira;
Maio 2024 – dia 7, terça-feira;
Junho 2024 – dia 6, quinta-feira;
Julho 2024 – dia 5, sexta-feira;
Agosto 2024 – dia 6, terça-feira.
Última modificação em 02/08/2024 00:49
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